东湖谈论：莫让查看查核沦为“翻资料”

  监察查看查核是强化干部管理、查验底层作业成效的重要抓手，是鼓励干部更好干事创业、服务大众的重要手法。但一些当地，查看查核只看“痕迹”，不问实效，一查看就仅仅翻资料，简略以资料多寡、“痕迹”是否显着来定绩效、排座次，底层干部只好抛弃休息时刻，找资料、补台账、煞费苦心编数字，加班加点熬更守夜，这不只加剧了底层担负，并且助长了搞花架子的虚伪风格。

  查看查核沦为“翻资料”，实际上的意思便是把“做了”当“做成”了、把“干了”当“干好”了，是典型的将进程当效果、把痕迹当实绩。在一些当地，一说抓作业，往往是会议一场接着一场开、文件一份接着一份传，作业注重的资料齐备，痕迹也无可挑剔。但实在的状况却是做表面文章、摆花架子。导致作业就在这样的“层层执行”中“层层空转”，一直落不了地、见不了效。

  监察查看查核，要翻资料，更要看实效。一项作业，干没干，是现实判别；干得咋样，则是效果判别。干没干，当然得看，但更重要的是干得怎么样。有资料、有痕迹，最多只能证明这个部分展开了这项作业，作业展开得究竟咋样？是不是取得了大众满足的实效？要害不在资料、痕迹上，而是要在大众的点评上。上级部分究竟层单位监察查看查核，不但要翻资料，更应该走出去、走下去，俯下身子问效于民，把人民大众是否满足作为评判作业起点和落脚点。

  查核点评一个当地和单位的作业，不能仅仅看资料、痕迹的多寡，而是要看有没有处理实际问题、大众的点评怎么样。这就要求上级部分究竟层单位监察查看查核时，少听报告、少翻资料，把更多的时刻精力用在看现场、听大众点评上，让大众来“打分”，把大众“点评分”作为干部“查核分”，让政绩查核跟着民声走，这样才能够让查核查看的“敲门砖”效果真实发挥出来。以此倒逼广阔底层干部更明确地把握住“主攻方向”，更明晰地感受到“压力指数”，然后倒逼作业提质增效，高质量完结。

  上级部分究竟层监察查看查核，要看资料、听报告，更要看抓执行，要看实效。作业没有落地执行，再“厚重”的资料、再“美丽”的痕迹也终将是一纸空文。

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